We lezen vaak over de voordelen van Employee Advocacy voor bedrijven, maar ook voor jouw collega's is het van belang. En als je ze dat niet verteleld, is het de vraag of ze mee willen doen. In dit artikel zoomen we daarom in op de voordelen van employee advocacy vanuit het perspectief van de medewerkers. 

Trots en betrokkenheid

Een van de meest voor de hand liggende voordelen van employee advocacy voor medewerkers is een verhoogd gevoel van trots en betrokkenheid. Als je trots bent op waar je werkt en wat je doet, zal dit je motivatie en enthousiasme vergroten. Wanneer je de kans krijgt om positief over je werk te praten, versterkt dat je verbondenheid met het bedrijf en de waarden die het vertegenwoordigt.

Professionele groei

Door actief deel te nemen aan employee advocacy, kunnen medewerkers hun eigen professionele groei stimuleren. Het delen van kennis en inzichten over hun vakgebied en branche versterkt hun reputatie als experts in hun vak. Dit kan leiden tot nieuwe kansen, zoals spreekbeurten op conferenties, gastbijdragen aan brancheblogs, of zelfs promoties binnen het bedrijf.

Persoonlijke branding

Employee advocacy biedt medewerkers de kans om te werken aan hun persoonlijke merk. Het opbouwen van een sterk online aanwezigheid en reputatie kan hen helpen bij het aantrekken van nieuwe carrièrekansen. Bovendien kan het nuttig zijn voor medewerkers die zichzelf als ondernemers beschouwen en hun eigen ondernemingen willen opzetten.

Netwerkmogelijkheden

Het actief zijn in employee advocacy kan medewerkers in contact brengen met nieuwe mensen in hun vakgebied. Het vergroten van hun netwerk kan waardevolle contacten opleveren, zowel binnen als buiten het bedrijf. Dit kan gunstig zijn voor zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling.

Leren en ontwikkeling

Het delen van kennis en inzichten als onderdeel van employee advocacy kan medewerkers aansporen om voortdurend te leren en zichzelf te ontwikkelen. Het kan hen aanmoedigen om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in hun vakgebied, wat hun waarde voor het bedrijf vergroot.

Zichtbaarheid en erkenning

Het actief delen van positieve verhalen en successen van het bedrijf kan medewerkers zichtbaarheid en erkenning opleveren, zowel intern als extern. Dit kan hen helpen om gewaardeerd te worden voor hun bijdragen en kan zelfs leiden tot speciale erkenning of beloningen van het bedrijf.

Sociale impact

Sommige medewerkers vinden voldoening in het feit dat ze een bijdrage leveren aan een positieve sociale impact. Door bijvoorbeeld te praten over duurzaamheidsinitiatieven of maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf, kunnen ze deelnemen aan grotere discussies en bijdragen aan positieve verandering.

In een notendop biedt employee advocacy medewerkers de kans om zichzelf te ontplooien, hun professionele netwerk uit te breiden, zichzelf te profileren als experts, en betrokken te zijn bij het succes van hun werkgever. Het is een win-winsituatie waarbij zowel het bedrijf als de medewerkers profiteren van een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur. Ga je als bedrijf aan de slag met employee advoacacy, vergeet dan zeker niet deze voordelen te benoemen bij een onboarding of collega's te faciliteren om gebruik te kunnen maken van deze voordelen. Denk daarbij aan een training hoe ze voorgenoemde punten kunnen benutten.