Bij het inrichten van een ambassadeursprogramma voor medewerkers lijkt het soms alsof je een spannend recept probeert te maken zonder het juiste ingrediënt. Je wilt dat je team zich betrokken voelt, dat ze authentiek zijn op social media en dat ze de boodschap van je merk op de juiste manier verspreiden. Maar hoe krijg je hen zover?

Laten we eerlijk zijn: de meeste medewerkers zijn geen professionele contentmakers. Ze zijn druk met hun eigen taken en hebben misschien een aversie tegen het idee om voor de camera te staan. Toch hebben ze vaak de beste verhalen te vertellen. Hoe haal je dat er nou uit?

Eerst en vooral, maak het gemakkelijk. En hier komt Soworker in beeld. Deze employee advocacytool is als een Zwitsers zakmes voor contentdeling. Medewerkers kunnen moeiteloos content selecteren en delen op hun socialmediakanalen zonder dat ze zich als influencers hoeven te gedragen. Met een gebruiksvriendelijke en een handige interface wordt het delen van berichten een fluitje van een cent als jij een bericht voor ze klaarzet. Ze passen het bericht nog even aan en de persoonlijke touch is toegevoegd. Easy does it!

Maar Soworker heeft meer in petto. Het gamificatie-element is precies wat je nodig hebt om je medewerkers te belonen voor hun inzet. Door punten toe te kennen aan mensen die content delen, creëer je een speelse sfeer. Wie de meeste berichten gedeeld heeft, kan met die punten leuke incentives inwisselen. Denk aan een vrijmibo, een extra vakantiedag of zelfs dat gewilde restaurantdiner. Plotseling is social media delen niet alleen leuk, maar ook belonend.

Daarnaast vergeten we niet het stukje herkenning. Medewerkers zijn sociale wezens, zelfs als ze zich liever achter hun schermpjes verstoppen. Geef ze de kans om te schitteren door ze te betrekken bij het creëren van content. Vraag ze om hun mening te delen over nieuwe producten of om hun dagelijkse werkervaringen vast te leggen. Hun authentieke stemmen resoneren veel beter met je publiek dan een perfect gefilterde afbeelding.

Creëer ook een ondersteunende community binnen je organisatie. Moedig medewerkers aan om elkaar te steunen bij het creëren en delen van content. Dit kan door regelmatig bijeenkomsten te houden waar successen en tips worden gedeeld. Een beetje peer pressure kan een goede drijfveer zijn – denk aan hoe je vrienden je kunnen motiveren om naar de sportschool te gaan.

Dus als je na deze tips nog steeds twijfelt of een ambassadeursprogramma iets voor jouw organisatie is, onthoud dan dat je medewerkers goud waard zijn als het gaat om contentmarketing. Met Soworker maak je het ze makkelijker en leuker. En wie weet, misschien ontdekken ze zelfs dat ze ook nog eens plezier hebben terwijl ze hun sociale media skills ontwikkelen. Laat ze aan de slag gaan, en kijk hoe ze opbloeien!